组织机构改革是一场涉及思想观念、生产方式、体制机制、工作模式等诸多方面深刻的革命性变革，员工工资收入实现由“死工资”向“活薪酬”转变。

际华3502公司在培训中心开展《习近平法制思想》网络视频课程培训，老师从坚持党对全面依法治国的领导，坚持中国特色社会主义法治道路。

在际华3542公司布机车间的生产现场掀起了全员“找茬”的热潮，为提升设备管理水平，但有时也存在着沟通困难和处理问题不彻底的现象，并在第一时间通知整改返修。

市场承揽取得突破，重新构建华北区域营销体系，有序推进了华北区域各项工作的开展，二是超额完成市场承揽指标，几大项目获得客户满意，共计完成样品3轮。

漯河市再次发布高温橙色预警信号，际华3515公司多项限期任务要在8月中下旬交货，际华3515公司七分厂一车间两款制式产品投产，包领口工序是生产中的关键工序。

际华3542公司前纺车间党支部充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，确保防暑降温工作取得最后阶段的胜利，前纺车间进一步做全、做细、做实相关培训学习内容。

为进一步加强基层工会干部队伍建设，集团公司工会举办了2022年工会干部培训班，全总财务部财务经费处二级调研员毕文静、全总法律工作部法规处处长李进东、全总社会联络部部长杨军日、全总基层工作部规范指导处副处长白羽、中国机械冶金建材工会分党组成员、副主席候选人关明进行授课，用“心”服务职工。

在公司年度会议上，公司领导把管理制度修订作为各部门的重点工作，开展内部规章制度的梳理、修订工作，自上而下几轮反复修订和审核并行方式运行。

有效推动基层党支部践行“三我”主题活动，际华3514公司所属各党支部书记通过“主题党课我来讲”活动，使广大党员自觉明确职责定位。

重庆持续高温的天气使得生产作业环境尤其艰苦，际华鞋靴科技公司重庆分公司向全体职工发出了“战高温斗酷暑保生产”的工作口号，尽量避免高温作业；切实加强高温作业中的安全巡视检查。

由河北省高新技术企业协会组织的2022年第三批高新技术产品认证工作圆满落幕，经形式审查、专家评审和公示，际华3502公司申报的“军警类多适应性服装”、某类型“功能性防护类服装”、“行业服类国家统一制式服装”、“工装类功能性防护服装”4个产品。